Сообщение академика В.А.Коптюга на заседании Президиума РАН 23 января 1996 года.

Назад - 6 Страница. 7 Страница. В начало - 1 Страница.

Исключительно важной задачей проводимых в нынешних кризисных условиях преобразований и реорганизаций является сохранение наиболее квалифицированной части кадрового научного потенциала Отделения.
За пять лет Сибирское отделение РАН по разным причинам покинуло около 5000 научных сотрудников. Благодаря принятым мерам Отделению удалось в какой-то степени восполнить эти потери. За этот же период общая численность научных сотрудников уменьшилась только на 2000 человек (т.е. было восстановлено 3000 научных сотрудников), при этом количество кандидатов наук уменьшилось всего на 812 человек (14,3%), а докторов наук даже увеличилось на 297 (32%) человек. Это удалось сделать благодаря имевшемуся резерву квалифицированных молодых сотрудников и специальной системе взаимодействия СО РАН с высшей школой, обеспечивавшей проток талантливой молодежи через институты Отделения в народное хозяйство, часть которого в сложившейся ситуации была использована для компенсации потерь.
Средний возраст научных сотрудников Сибирского отделения РАН неуклонно растет. Если в 1992 году он был для докторов наук 54 года, то сегодня он более 55,5 лет, а для кандидатов наук повысился соответственно с 44,7 до 46,8. При этом, если процент принимаемых научных сотрудников по отношению к общей их численности остается примерно постоянным (примерно 3%), то аналогичное соотношение выбывающих значительно выросло (с 4,5% в 1990 г. до 9,5% в 1993 г. и 8,9% в 1995 г.).
Отделением принят ряд мер по поддержке молодых научных сотрудников. Среди них выделение научным учреждениям специальных стипендий для аспирантов на уровне, значительно превышающем установленный Правительством; введение системы премирования молодых научных сотрудников, защищающих докторские (до 40 лет) и кандидатские (до 30 лет) диссертации; финансовая поддержка поездок молодых ученых на российские и международные научные конференции и другие.
Но коренным вопросом возможности закрепления молодежи остается наличие жилья. Если в прошлые годы строились семейные общежития и ведомственность жилья позволяла осуществлять необходимый маневр, то процессы приватизации жилья и прекращение выделения целевых капитальных вложений на строительство жилых домов прервали этот процесс.
Выходом из этой ситуации может быть строительство в научных центрах СО РАН жилых домов, квартиры в которых сдавались бы молодым ученым в аренду сроком на 5 лет, на период становления на ноги как специалиста и накопления средств для приобретения сотрудником собственного жилья. Эта же система будет полезна и для квалифицированных научных сотрудников, перебирающихся на работу в Сибирское отделение из стран СНГ.
В течение последних двух лет Сибирское отделение РАН неоднократно поднимало перед Правительством РФ вопрос об острой необходимости централизованного выделения средств на указанные цели. К сожалению, на правительственном уровне этот вопрос остается пока нерешенным. Президиум Сибирского отделения РАН пытается что-то сделать в этом направлении за счет перераспределения остатков высвобождающихся площадей, а также путем ограниченного строительства жилья совместно с институтами на паритетных началах с последующим использованием этого жилья в качестве арендного. В 1995 году в Новосибирском научном центре в арендный фонд удалось мобилизовать 105 квартир.
Необходимо во всех научных центрах предпринять шаги по высвобождению жилья, занимаемого научными подразделениями или вспомогательными службами с переселением их в освободившиеся в результате сокращения численности помещения, с передачей жилья в арендный фонд.
Без обеспечения законодательной защиты упомянутых целевых фондов жилья и без их наращивания попытки сохранить на должном уровне кадровый потенциал академической науки будут безуспешными. При формировании необходимых законодательных актов целесообразно учесть опыт не только Сибирского отделения РАН, но и ведущих зарубежных исследовательских и университетских центров.
Создание в Сибири в 60-е годы академгородков очень точно вписалось в тенденции развития мировой науки конца XX века. Не случайно Новосибирский академгородок послужил прообразом ряда создававшихся позднее научных центров в других странах, например в Японии и Франции. Комплексность академгородков соответствует сформировавшейся на рубеже XXI века новой парадигме развития науки, предусматривающей мультидисциплинарный подход к решению глобальных экологических, экономических, социальных и других не терпящих отлагательства проблем человечества.
К сожалению, уникальный российский эксперимент по созданию новых форм развития науки, получивший широкий резонанс в мире, может погибнуть, поскольку такое объединение научной, конструкторско- технологической, производственной и социальной инфраструктуры, обеспечивавшее эффективность работы Отделения во все годы его существования, в нынешних условиях России создало дополнительные трудности для выживания науки на Востоке страны.

Назад - 6 Страница. В начало - 1 Страница.

СО