Результатом проведенного исследования иммиграции иностранной рабочей силы стал социальный портрет иммигранта из ближнего (страны Средней Азии) и дальнего зарубежья (страны Юго-Восточной Азии). Показано, что эти трудовые иммигранты существенно различаются не только по своим качественным характеристикам, но и по способам адаптации на сибирском рынке труда. Следовательно, политика использования и адаптации мигрантов на российском рынке труда, исходя из интересов государства и социально-экономического развития регионов Сибири, должна четко различаться в зависимости от направленности потока иммиграции. Между тем пребывание иммигрантов и из ближнего, и из дальнего зарубежья на территории Сибири имеет одни и те же положитель ные и отрицательные последствия (схема 1).
Схема 1
Последствия иммиграции иностранной рабочей силы
| Положительные: |
Отрицательные: |
- дополнительная рабочая сила на региональном рынке труда;
- заполнение невостребованных россиянами низкодоходных ниш занятости;
- омоложение демографической структуры трудоспособного населения;
- создание дополнительных рабочих мест для россиян;
- обмен культурными ценностями, национальными традициями, возможность
передачи профессионального опыта;
- расширение ассортимента дешевых товаров для низкодоходных групп
населения;
- пополнение регионального бюджета.
|
- развитие теневых сегментов экономики и угнетающее воздействие на
развитие легкой промышленности региона;
- утечка капиталов;
- демпинг на рынках труда, услуг и потребительских товаров;
- усиление стихийности рынков труда, жилья и потребительских товаров;
- слабая социокультурная интегрированность мигрантов в принимающее их
общество, их отчужденность и замкнутость;
- массовые экономические правонарушения (уход от уплаты налогов,
контрабанда, система подставных лиц и фирм-однодневок для жульнических
бартерных схем во внешнеторговых операциях, незаконные финансовые
операции и т.д.);
- усиление коррупции чиновников.
|
|
